Needs & Wants
나는 대한민국 취준생이다.
- 직무에 대한 정보도 부족하고, 지금 무엇을 해야 할지 모르겠다.
- 마땅한 스펙도 없어, 취업의 길이 막막하다.
- 유학을 다녀왔지만, 번번히 탈락의 고배만 들이킨다.
- 오랜 시간의 공백 때문에 취업이 될지 걱정이 앞 선다.
- 계속되는 서류탈락으로 이제는 이제는 취업의지 마저 약해졌다.
나는 막연한 이직을 고민하는 직장인이다.
- 지금 이 회사에서는 내 자신의 성장과 미래를 기대할 수 없다.
- 여기만 아니면, 어디든 더 나을 것이라는 기대를 하게 된다.
- 나를 존중 해주고, 나의 잠재력을 끌어내 주는 회사를 찾고 싶다.
나는 생각하고, 의지는 있지만, 답을 찾지 못하는 직장인이다.
- 지금의 일이 싫지는 않지만, 크게 즐겁지도 않다.
- 마음만은 항상 성공하고 싶지만, 명쾌한 해답을 얻지 못했다.
- 이제 술자리에서 상사의 뒷담화보다 희망찬 미래를 이야기 하고 싶다.
밀레니얼 세대(Millennial Generation)
- 나는 자존감이 높고, 나의 정체성에 대해서 중요하게 생각한다.
- 나는 나의 의사표시를 명확히 하고, 합당한 보상을 받고 싶다.
- 나는 다양한 생활을 즐기고, 상황에 따라 우선 순위를 정한다.
- 나는 늘 사람들과 소통하기를 좋아하며, 언제나 피드백과 멘토링을 원한다.
고로 나는 조직보다 내 자신의 성장과 행복이 더 중요하다.
그러나, 지금 나는… 길을 잃었다...
나는
누구인가?
나는 어디로
가고 있는가?
목표를 어떻게
달성 할 것인가?
1단계 자기진단 과정
- 자신에 대한 현재 상황 진단[직장·직무·경력]
- 직무흥미 진단[직업흥미진단지]
- 성격 강약점 진단, 개인역량 진단[상담기법]
- 조직정치적 성향 분석[조직정치 유형검사 진단지]
- 성장환경과 삶의 가치관 이해[상담기법]
2단계 목표설정 단계
- 자가진단 과정을 통하여 구체적이고 실현가능성이 - 있는 장기목표의 설정
- 경력개발 관심 방향을 충족시켜줄 수 있는
다양한 가능성 모색
- 현재 소지한 개인역량, 그리고 사회적·경제적·
개인적인 환경을 장기목표와 연계
3단계 Action Plan 단계
- 목표달성을 위해 갖추어야 할 직무, 역량, 전문지식, 인적 네트워크 등
다양한 요인을 중심으로 Action Plan 설계
- Action Plan의 실행 예상기간과 달성기준 제시
- Career Path Mapping과 동기부여를 위한 멘토링 진행
Career Consulting
What is different?
- 집단상담이 아닌 1:1 상담방식을 통하여 철저한 개인정보 보호
- 한정된 시간에 구애 받지 않고, 질 높은 성과를 위해 충분한 상담시간 할애
- 10년간의 직무설계 노하우와 연구경험을 바탕으로 전문적 서비스 제공
- 전문적인 취업컨설팅·이직컨설팅·자기계발 프로그램(Career Care Program)과의 연계
Dr. Benny와 함께, 당신의 새로운 세상을 맞이 하세요.
Program
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-멘토링 서비스
재직자
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- 교육 로드맵 설계
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- 토요일 오전/오후
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- 정기 스터디 운영
- 분야별 트랜드 공유
- 실무중심 이론
- 이슈공유 및 트랜드
- 개인별 공감/친목
활동
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